Herausforderungen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter
„Wie führe ich wirksam und welchen Einfluss hat die Digitalisierung und Globalisierung auf starre Führungsstrukturen?” Immer mehr Menschen übernehmen Führungsverantwortung und stehen vor der großen Herausforderung Akzeptanz und Autorität zu gewinnen – auch ohne disziplinarische Macht. Zudem befinden sich die Anforderungen an Führungskräfte in einem stetigen Wandel. Konkret beziffert eine Studie* mit 72 Prozent das Managen von Veränderungen künftig als die größte Herausforderung an Führungskräfte. Das erfordert Fingerspitzengefühl. Emotionale Intelligenz und Soziale Kompetenz – diese ‚Soft-Skills’ sind Gradmesser im modernen Management und entscheiden über den Erfolg oder Misserfolg einer Führungsperson.
Wandel beginnt im Kopf
An diesem eintägigen Impuls-Workshop gewinnen Sie Einsichten, wie Sie zwischen den Menschen Brücken bauen, Chancen erobern, Ressourcen entdecken und Wege bereiten. Treffen Sie Führungskräfte und Manager, die vor denselben Herausforderungen stehen und nutzen Sie die Chance des gemeinsamen Austauschs im inspirierenden Ambiente der Tabakfabrik Linz.
*) HR-Report des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG
Wann: Freitag, 11. November 2016
Wo: Playstore, Tabakfabrik Linz / Bauteil 2 (Erdgeschoss)
Uhrzeit: ab 08:30 Uhr Espresso-Frühstück, Workshop 09:00 bis 17:00 Uhr
Achtung: begrenzte Teilnehmerzahl.
Anmeldung bitte bis 4. November 2016.
never stop evolving.
stay human.
[ Kommunikation | Mensch | Marke ]
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gil com | creative identity and beyond
Für wertschätzende Kommunikation + für die Förderung persönlichen Wachstums, der Markenauthentizität, einer motivierenden Unternehmenskultur, sowie dem Eröffnen neuer Denkspielräume.
Claudia Gilhofer:
Creative Planner, Kommunikationspsychologin i.A., Systemischer Business Coach, Facilitator, Mentorin, Sparringspartnerin, VR Expert (XR-C)
