How much
lighter does
it get with
humor?

Scope for thought

N° 41
Symbolische Linienzeichnung von Menschen im Gespräch – visuelle Darstellung systemischer Entwicklung für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Kontext von Modulen und Lernreisen.

How We Approach the Future Makes All the Difference

We live in a reality of constant transformation. Markets shift, technologies evolve exponentially, and expectations change faster than strategies can >>>

Porträt von Claudia Gilhofer vor hellem Hintergrund, mit mehrfacher Belichtung und transparenter Überlagerung. Text im Bild: „Fragen ohne Antworten – Questions without answers“

Are We Still Listening – In, Out, or Not at All?

How long can we endure it? Simply listening? How long do we really last? Listening without reservation? Can we do >>>

Abstrakte Komposition als Symbol für Vielfalt, Übergänge und kontextbasierte Kommunikation jenseits von Zielgruppen

Beyond Target Groups: What Emerges?

Are we aware of it? We live in assumptions. About others. About ourselves. About what moves people. We define groups >>>

Symbolische Linienzeichnung von Menschen im Gespräch – visuelle Darstellung systemischer Entwicklung für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Kontext von Modulen und Lernreisen.

How We Approach the Future Makes All the Difference

We live in a reality of constant transformation. Markets shift, technologies evolve exponentially, and expectations change faster than strategies can >>>

How much
distance
does
closeness
need?

Denk­spielraum
N° 86
Porträt von Claudia Gilhofer vor hellem Hintergrund, mit mehrfacher Belichtung und transparenter Überlagerung. Text im Bild: „Fragen ohne Antworten – Questions without answers“

Are We Still Listening – In, Out, or Not at All?

How long can we endure it? Simply listening? How long do we really last? Listening without reservation? Can we do >>>

Claudia Gilhofer
|
9. August 2016

Where am I heading? //_ Leadership Workshop: September 16, 2016, in Linz

Expedition for leaders in the digital age.

‘The world is changing massively, and we are still working as we did three to four years ago,’ cautioned Ulrich Irnich (Director of Simplification at Telefónica Deutschland) at this year’s re:publica in Berlin. Digital transformation, Work 4.0, endless buzzwords, and transformation at the top of the list. This dynamic requires high commitment, and in the long run, you simply cannot juggle all the balls on your own. In a culture of change, you need support – from above and below.

Change begins in the mind.

In this one-day intensive workshop, you will gain insights into how to build bridges between people, seize opportunities, discover resources, and pave the way. Meet leaders and managers who face the same challenges and take advantage of the opportunity for mutual exchange in the inspiring atmosphere of the AXIS Playstore at Tabakfabrik Linz.

 

When: Friday, September 16, 2016, 08:30 AM Espresso breakfast, Start: 09:00 AM – 05:00 PM
Where: AXIS Linz – Coworking Loft, at Axis Playstore in Tabakfabrik Linz / Bauteil 2

Note: Limited number of participants.

Please register by September 7, 2016..

 

 

 

 

 

never stop evolving.
stay human.

[ Communication | Human | Brand ]

 

__

 

gil com | creative identity and beyond
For connecting communication + promoting personal growth, brand authenticity, a motivating corporate culture, and opening up new spaces for creative thinking.

Claudia Gilhofer:
Creative Planner, Communication Psychologist in Training, Systemic Business Coach, Facilitator, Mentor, Sparring Partner, VR Expert (XR-C)

 

 

 

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