Dieses Kreativitätstraining fördert und fordert Ihr Bewusstsein und schärft Ihre Sinne. Wer lernt, in Optionen und Alternativen zu denken, von Normen abzuweichen und aus verfestigten Denkstrukturen auszubrechen, dem eröffnet sich eine Vielfalt von Möglichkeiten und neuen Chancen.
Anders denken lernen. Wozu?
Die besten Ideengeber sind oft die eigenen Mitarbeiter. Im beruflichen Alltag kann die Fähigkeit, zwischen „logisch strukturierten” und „über-den-Tellerrand-hinausführenden” Denkens wechseln zu können, für das erfolgreiche Abschließen von Projekten und dem Erreichen von Zielen wettbewerbsentscheidend sein.
In diesem Training lernen Sie:
_ innere Blockaden zu lösen,
_ Fehlschläge zu akzeptieren und daran zu wachsen,
_ andere Standpunkte zuzulassen,
_ die Fantasie anzuregen und zu beleben
Anders denken lernen? Wie?
Ich unterstütze Sie dabei: im kreativen Training zur Erweiterung des persönlichen Horizonts, der Entdeckung eigener noch verborgener Ressourcen und zur Eröffnung neuer gewinnbringender Ideen.
Für:
_ Mitarbeiter, die häufig kreativ tätig sein müssen
_ Einzelpersonen aus verschiedenen Abteilungen des Unternehmens oder
_ Teams, die nach diesem Training in ähnlicher Konstellation weiter zusammen arbeiten.
Das richtige Fördern und Fordern von Kreativität verschafft einen größeren Anreiz zum unternehmerischen Denken und Handeln. Es steigert die Motivation und Zufriedenheit, macht Spaß – und trägt mehr zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
never stop evolving.
stay human.
[ Kommunikation | Mensch | Marke ]
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gil com | creative identity and beyond
Für wertschätzende Kommunikation + für die Förderung persönlichen Wachstums, der Markenauthentizität, einer motivierenden Unternehmenskultur, sowie dem Eröffnen neuer Denkspielräume.
Claudia Gilhofer:
Creative Planner, Kommunikationspsychologin i.A., Systemischer Business Coach, Facilitator, Mentorin, Sparringspartnerin, VR Expert (XR-C)
